في عالمٍ يمتلئ بالتحديات والصراعات، يجد الإنسان نفسه مضطراً لمواجهة الكثير من المواقف المؤلمة والمحبطة التي قد تعيق تقدمه وتطوره. فمنا من يتعرض للتمييز والتنمر والتهميش، ويكون هدفاً للشائعات والإشاعات السوداء. ومع ذلك، لا بد أن نتمسك بالأمل ونرفض الاستسلام لهذه الممارسات الدنيئة. تأتي الضغوط على الإنسان من كل الجهات. وقد تصل هذه الضغوط إلى Read more

هرم خوفو هو أكبر وأشهر الأهرامات الثلاثة في الجيزة، وهو أحد عجائب الدنيا السبعة القديمة التي بقيت قائمة حتى يومنا هذا. يعتبر هذا الهرم تحفة معمارية وهندسية لبناء مقبرة ضخمة للملك خوفو، ثاني ملوك الأسرة الرابعة (2575-2465 ق.م) في عصر الدولة القديمة. يقول المؤرخ اليوناني هيرودوت أن بناء هذا الهرم استغرق 20 عامًا وشارك فيه Read more

رسالة سيدي صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي؛ حفظه الله، عضو المجلس الأعلى للاتحاد، حاكم إمارة الشارقة، واضحة وضوح الشمس، فكل من يتغنى بـ “الكفاءة” وأنها أهم من المواطَنة “بفتح الطاء” كلامكم مردود عليه، ففي هذه المداخلة لسيدي صاحب السمو، أمر فيها مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة بتوظيف أي مواطن يتقدم Read more

数日前、私は過去数十年にわたって私が引き受けた過去の経験、学歴、およびコースの歴史のリストを、重要なジョブプラットフォームのいくつかから永久に消去しました。私は自分のキャリアの大きなレビューをするつもりです、そして私はそれが伝統的または反復的であるべきではないと決めました。この点に関して決定的な決定を下す時が来ました。これらの決定の性質と、私がいつそれらを実行するのかを誰もが知る必要はありませんが、私にとって重要なのは、私がそれらを決定し、最終的には時間の問題であるということです。 尋ねる人もいるでしょう。なぜ今、日本語で書いているのですか?私を知っている人は皆、私が母国語であるアラビア語を誇りに思っていることを知っています。しかし、私がこのプラットフォームで日本語を使用する秘訣は、私が20年以上前にこの言語を勉強したからです。そして、私はそのような長い中断の後に再びこの言語を練習することによって私の記憶をリフレッシュする時が来たと思います。 Read more

ジョブのローカライズの問題が議論されると、動揺する人もいます。 この問題を提起するだけで、労働者や求職者の一部を侵害するかのように。 しかし、この問題を拡大することは、この狭く不公平な角度から見るべきではありません。 もちろん、世界中のどの国でも、仕事をローカライズすることは、これらの国の市民にとって自然な権利です。 いかなる外国人も、雇用機会が利用可能な国の市民よりも地位に任命する際に優先権や優先権を持たないようにする. それはそれと同じくらい簡単です。 Read more

能力と経験は、履歴書と呼ばれる紙に書かれた単なる物語ではありません! むしろ、何十年にもわたる経験を生きてきた人間の不可欠な部分であり、その苦味と悪さがあります.知的な人はこの人間を採用し、誰もが利益を公平に分かち合えば、彼の能力を利用して生産の輪の中で役割を果たすことができます。 Read more

Read more

تعلم كسر حاجز الخوف، فالمخاطرة تكمن دوماً في ألا تخاطر. وانطلق في مشوار تأسيس مشروعك الخاص، كي تكون أنت سيد نفسك، وصاحب القرار النهائي في مشروعك الخاص. لا أن تبقى متلقي للتعليمات طوال حياتك، فقد حان الوقت لكي تعطي لنفسك القرار. Read more

لكل من يقرأ سياسات تقييم الأداء يطمئن قلبه وسيعتقد فوراً بأنه سيلقى التقييم العادل الذي يتوافق مع أدائه الحقيقي. هذا على الورق، ولكن على أرض الواقع تقييم الأداء يتأثر بشكل مباشر أو غير مباشر بالمؤثرات والرغبات الشخصية للمؤثرين على المسار الوظيفي لكل موظف! فأداة تقييم الأداء يجب اعتبارها كالميزان المستخدم في محلات بيع الذهب والمجوهرات، Read more